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招生就業

內蒙古警察職業學院畢業生就業質量年度報告

 time:2018-01-25  浏覽次數:58551次 【大】【中】【小】【關閉】

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毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告

(2017)

二〇一七年十二月

今年,在上級有關部門的關懷統領下,在院黨委的高度重視下,在學院就業工作部門全體幹部的共同努力下,我院2017屆畢業生就業各項工作紮實有序開展,取得了較好的成績,畢業生入警率達到曆史新高。

一、學院概況

內蒙古警察職業學院(内蒙古警察训练总队)系专科层次高等职业学校,列入公安序列,面向全区公安机关培养专科学历的实用型警务人才,同时承担全区公安民警在职培训任务。人、财、物由自治区公安厅管理,教育行政业务由自治区教育厅管理。中央编办、人力资源和社会保障部、公安部、教育部、财政部、国家公务员局《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》(人社部发[2015]106号)要求,“建立公安院校招生与公安机关招警协调机制,提高公安院校公安专业毕业生入警比例,确保公安院校毕业生成为公安队伍补充警力的主要渠道”。 学院有一支高素质、高水平、教学和实践经验丰富的师资队伍。学院教学设备齐全,学习、生活设施完善,校園環境优美,采用蒙汉双语教学,实行严格的警務化管理。 我院各专业主要培养政治立场坚定,忠诚可靠,具有严明的组织纪律性、良好的职业道德以及警察基本素质,熟悉我国公安工作的路线、方针、政策及相关法律法规,掌握本专业基本理论和技能、面向基层一线执法执勤岗的高素质技能型人才。汉语授课班开设警务英语、警务蒙语课程,蒙语授课班采用蒙汉双语教学。

二、就業基本情況

(一)生源情況

我院2017屆畢業生共計398人(不含基層政法學員32人),其中男生297,女生101人。

少数民族共有168人,其中蒙古族146人,满族13人,回族 5人,朝鲜族 1 人,达斡尔族 2 人,土家族1人。按照授课语种,汉语授课 365人,蒙语授课33人。毕业生专业有偵查、治安管理和交通管理。

在自治区教育厅和公安厅的正确领导下,学院党委对毕业生就业工作高度重视、积极运作,相关职能部门积极开展工作,较好的完成了2017届毕业生就业工作。 我院2017年毕业生共计398人,其中正式就业共计340人,入警率达到85.4%。

(二)主要就業去向

我院2017屆畢業生通過招警考試,85.4%的同學簽訂了正式的就業協議,進入了公安隊伍,具體就業去向如下:

三、就業狀況分析

(一)畢業生就業分布

我院2017屆已就業畢業生340人全部進入公安隊伍,分布于我區各盟市的100多個公安(鐵路、森林)系統,具體如下:

(二)畢業生就業分析對比

1.按性别对比分析 我院男女生比例约为2.9:1,女生就業率91.5%,男生就業率85.1%.

2.按民族對比分析

由于本次招警筆試成績是全國統一考試,試卷爲全國統一試卷,沒有設置蒙文試卷,學生無法采用蒙語答題,導致蒙語授課班學生筆試成績普遍偏低,進而導致蒙語授課班的學生入警率偏低。

3.按專業對比分析

漢語授課專業整體情況良好,就業率都在80%以上。但是蒙語授課專業,因爲全國統一試卷,沒有爲少數民族考生另設試卷,而考生漢語水平有限,因此對卷面成績影響很大,導致入警率偏低。

专业  

偵查

蒙授偵查

治安管理

交通管理

彙總

人數

161

33

148

56

398

就業數

151

20

120

49

340

就業率

93.7

60.6

81

87.5

85.4

四、2017年就業工作特點及主要做法

(一)畢業生就業的主要特點爲切實提高公安院校公安專業畢業生的入警率,解決公安院校公安專業畢業生入警問題,人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局聯合下發了《內蒙古自治區公安機關專業人才單獨招錄工作暫行辦法》,緊接著三部門又下發了《內蒙古自治區公安機關考試錄用公安院校2017年應屆畢業生工作實施方案》。

中央編辦、人力資源和社會保障部、公安部、教育部、財政部、國家公務員局《關于公安院校公安專業人才招錄培養制度改革的意見》(人社部發[2015]106號)要求,“建立公安院校招生與公安機關招警協調機制,提高公安院校公安專業畢業生入警比例,確保公安院校畢業生成爲公安機關補充警力的主要渠道”。“公安院校公安專業畢業生(含研究生)招考工作實行全國統一考試,分省(區、市)錄用的辦法。每年定期統一組織考試,分省(區、市)確定錄用計劃、劃定分數線、組織面試、體檢、考察和錄用”。我院畢業生的主要就業單位爲各級公安機關,就業情況受當年的招錄政策和招錄計劃的影響。根據《關于全面深化公安改革若幹重大問題的框架意見》及相關改革方案要求,公安院校公安專業畢業生的機制體制較往年有了比較大的變化。

(二)畢業生就業工作舉措

1.領導重視,組織嚴密,爲我院2017屆畢業生就業工作的開展奠定紮實的基礎。

學院黨委高度重視畢業生就業工作,爲加強組織領導,學院專門成立了畢業生就業工作領導小組,多次召開專題會議研究部署相關工作,在人力、物力、財力上給予有力的保障,形成了學院黨委書記親自抓、分管院領導靠上抓、主管部門具體抓的良好局面,確保了我院畢業生就業指導工作卓有成效地開展。

2.制定人才培養計劃,切實增強畢業生的整體就業競爭力。

学院依据“校局合作、警学结合”的人才培养模式,采用“教、学、练、战、考”五位一体的教学模式,培养政治坚定,忠诚可靠,具有良好的警察职业道德,熟悉我国公安工作的路线、方针、政策及相关法律法规,掌握治安管理基础理论、基本知识和基本技能,具有运用蒙古语与少数民族群众交流沟通的能力及较强的实践能力和实战意识,能够在公安机关从事治安管理工作的实战型警务人才(双语警察)。以从严治警、从严治校为基本方针,培养以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明” 为核心的职业警察。强化制度建设,制定了一系列科学、规范、严明的警務化管理制度,把规范学生行为、培养纪律意识贯穿于学习生活的全过程,培养学生忠于职守、服从命令、令行禁止、雷厉风行、不怕牺牲的警察品质。

3.積極配合公安廳、自治區公務員局做好考錄工作。

積極組織學生按時報名、審查、體測、面試、體檢、選定職位、簽訂協議等工作。要求學生加入公安廳招錄指定QQ群,及時獲取招錄信息。

由于本次招錄《行政能力測試》考試爲首次機考操作,學院積極協調自治區公務員局、自治區考試中心,提前爲考生提供多次機考練習條件,確保考試時避免出現問題。學院還邀請公安廳盟市幹部科工作人員就公務員考試的招錄程序等進行詳細講解,爲考生參加招錄考試答疑解惑。

4.認真做好畢業生就業各項後續工作。

學院畢業生就業工作部門本著“以生爲本”的理念,以高度負責的精神認真做好畢業生就業各項後續工作。組織全體畢業生有序辦理各項離校手續,辦好具有警院特色的畢業典禮,歡送畢業生奔赴工作崗位。以高度負責的精神做好畢業生派遣證、報道證的打印,人事檔案、戶籍、組織關系投遞,就業方案上報等各項後續工作,爲畢業生順利就業打下了紮實的基礎。積極配合各地公安機關和用人單位做好政審工作,做好畢業生的派遣工作,全方位開展畢業生就業跟蹤調查,做到畢業生就業工作離校不離線,了解畢業生就業情況。同時做好用人單位回訪,聽取意見,提高人才培養工作的針對性。並且在畢業生就業後跟蹤調查各用人單位的評估鑒定,及時了解一線公安機關對我院畢業生的質量反饋,以進一步提高學院的整體辦學水平。

五、下一步工作思路

(一)加强考前辅导,进一步提升学生的应试能力,正确的办学思路和先进的教学方法是提高毕业生就業率的基础,公务员考前辅导工作也直接影响着我院毕业生就業率。因此,要逐步探索出一套符合公安院校毕业生特点的考前辅导体系,加强对学生的业务能力、公安基础知识的培训,提高毕业生的公务员考试过关率。

(二)關注未就業學生

尽管2017毕业生入警比例很高,但仍有14.6%毕业生不能一次就业,学院就业部门要对未就业毕业生建立档案和台帐,鼓励他们认真复习,并积极搜集考录信息,多方联系,为未就业学生寻找就业机会,使他们在“四级联考”或事业编、地方编、协警中找到适合自己的工作岗位,并鼓励帮助学生积极创业。今后学院将继续把毕业生就业工作作为今后的工作重点,进一步下大力气优化课程设置,强化实践能力培养,加强教学过程监督,不断提升教育教学质量和人才培养水平,努力培养基层公安机关需要、用人单位满意的警务实用型人才,逐步提升我院毕业生的就業率。

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